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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：山西省經濟建設投資集團有限公司（簡稱：經建投集團）

2、外文名稱：Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.（縮寫：SXECI）

3、法定代表人：田文俊

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西省太原市王村南街65號

6、經營范圍：以自有資金對能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產、高科技、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)的投資、資產管理及處置；企業(yè)管理、財務、投資、法律及風險管理的咨詢和服務；不良資產的收購及處置（金融資產除外）；石墨及碳素制品、麻紡織制品、玄武巖纖維及制品、巖棉及制品的銷售；進出口：貨物和技術進出口；煤炭、焦炭、鋼材、建材（除木材）、化工原材料及產品（除危險品）、機電產品（不含小轎車）、鋁礬土、氧化鋁、輪胎、橡膠及制品批發(fā)經營；自有房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

7、辦公地址：山西省太原市王村南街65號山西投資大廈（郵編：030012）

8、網址：sxeci.hyilp.com

9、電子信箱：sxecigc@163.com

10、簡介

山西省經濟建設投資集團有限公司成立于1988年，公司注冊資本金40.93億元。截至2023年12月31日，公司總資產125.41億元，負債總額62.55億元。“十四五”期間，在華遠陸港集團黨委的堅強領導下，經建投集團踐行華遠陸港“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，通過依托“一引擎三驅動N助力”的產業(yè)布局，聚焦“陸港基地培育及資產運營”的主責主業(yè)，積極拓展陸港貿易基地建設及運營、物流園區(qū)投資建設及運營，資產管理及投資、不良資產收購及處置業(yè)務，加快打造玄武巖科技成果轉化基地、麻紡織品出口基地、鋁鎂合金加工出口基地，并與華遠陸港集團其他跨境業(yè)務、“一帶一路”國際化業(yè)務、物流大通道建設等項目聯動發(fā)展，充分發(fā)揮各業(yè)務板塊在各自行業(yè)中積累形成的領先優(yōu)勢，不斷強基礎、拓業(yè)務、調結構、提效益，全力助推華遠陸港“旗艦”“勁旅”邁向全國領先、世界一流！

二、主要財務數據、財務會計報告和審計報告摘要

（一）主要財務數據

截至2023年12月31日，公司總資產1,254,108.16萬元，其中：應收賬款43,567.74萬元，存貨63,718.01萬元,固定資產凈額75,134.66萬元；負債總額625,484.70萬元，其中：應付賬款18,470.36萬元，應交稅費1,528.07萬元；所有者權益總額628,623.46萬元。

2023年度，公司實現營業(yè)收入533,516.01萬元，發(fā)生營業(yè)成本489,157.50萬元，銷售費用899.55萬元，管理費用15,392.26萬元，研發(fā)費用4,659.69萬元，財務費用16,165.07萬元，利潤總額5,559.09萬元，凈利潤3,902.12萬元。

（二）審計報告意見

中審亞太會計師事務所（特殊普通合伙）審計了經建投集團2023年度財務決算報表及報表附注，已出具標準無保留審計意見的審計報告。

三、企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況

四、董事會研究通過的重大事項

（一）重大事項決策

2023年，經建投集團共召開16次董事會，研究通過89項重大事項。

（二）重大產權變動

2023年度，集團未發(fā)生重大產權變動事項。

（三）關于重大不良資產處置、核銷的事項

2023年度，集團未發(fā)生重大不良資產處置、核銷。

（四）關于重大未決訴訟的事項

2023年度，集團未發(fā)生重大未決訴訟。

（五）關于金融衍生業(yè)務的事項

2023年度，集團未發(fā)生金融衍生業(yè)務。

（六）關于重大突發(fā)事件、熱點事件

2023年度，集團未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

五、2023年度財務預算執(zhí)行情況

2023年，公司實現營業(yè)收入53.35億元，完成年度目標45.00億元的118.56%；實現利潤總額5559.09萬元，完成年度目標5500.00萬元的101.07%；實現全員勞動生產率19.61萬元/人，完成年度目標19.55萬元/人的100.32%。

六、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經濟責任

1、優(yōu)化生產經營效益，經濟指標持續(xù)向好。2023年，經建投集團實現營業(yè)總收入53.35億元，同比增長17.00%，完成年度目標的118.56%；實現利潤總額5559.09萬元，同比增長10.68%，完成年度目標的101.07%；超額完成華遠陸港集團下達的考核任務；資產總額達到125.41億元，資產負債率49.87%，超過行業(yè)51.0%的優(yōu)秀水平，遠超行業(yè)61.0%的平均水平。

2、挖掘驅動項目倍增，延續(xù)資產權益回收。以訴促談，以訴促收，資產板塊全年落實權益8.27億元，實現回款1.01億元，利潤1.98億元。

3、重點推進精益管理，規(guī)范建設“三大基地”。強化垂直管理，班子成員下沉一線開展調研，業(yè)務部門幫扶指導，全面推動子公司生產、技術、質量、研發(fā)、營銷等管理持續(xù)提升，全年實現研發(fā)投入5954萬元。精準錨定降本增效，精準推動全面預算。生產銷售堅持“先算后干、事先算贏”，形成綠洲公司產品科學定價機制，制定科創(chuàng)公司邊際收益策略。

4、依托專項行動，開展系統(tǒng)清收工作。始終把清收工作作為重大政治任務擺在突出位置，堅決扛起應收預付賬款“清舊控新”職責使命，聚焦清收目標，以“苦戰(zhàn)300天”清收專項行動，統(tǒng)籌清舊控新，明確“摸清家底、專班推進、分類施策、應訴盡訴、持續(xù)改進、形成長效”六個重點環(huán)節(jié)，推動逾期賬款清收、壓降工作依法合規(guī)有序推進。

5、對口突破外延發(fā)展，戰(zhàn)略儲備新興項目。聚焦“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，推動傳統(tǒng)服務業(yè)向現代服務業(yè)轉型。密切跟蹤政策導向，依托華遠陸港集團倉儲物流、現代服務等綜合優(yōu)勢，在社區(qū)商業(yè)、循環(huán)產業(yè)等業(yè)態(tài)中，為推動商貿物流、逆向物流等方面對接合作，力求在轉型發(fā)展中開辟一條現代服務業(yè)發(fā)展之路。

6、深刻強化管理提升，科學推動法人治理。加強現代企業(yè)治理，對員工進行分級分層管理，推行本部全員績效考核，持續(xù)提升人才專業(yè)素養(yǎng)。接續(xù)實施“智匯經建投”人才工程，研修班48名學員順利結業(yè)，受到省國資委人才處推廣，成立內控、合規(guī)、風險管理一體化體系建設領導組，形成了管理、業(yè)務兩編，14個類目，152個重要制度組成的制度匯編。提升全員合規(guī)意識，開展“踐行‘卓越 合規(guī) 責任 正氣’企業(yè)文化精神 深化清廉陸港建設”教育活動，推動形成風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）安全責任

2023年，經建投集團以“穩(wěn)的基調、嚴的舉措、實的作風”作為年度工作目標，聚焦基層基礎，貼近工作實際，不斷加強安全生產組織領導，健全完善制度建設，深化安管隊伍素質提升，強化應急管理能力水平，持續(xù)安全生產投入，改善安全生產條件，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，提升全員安全素質，扎實推進安全生產標準化和企業(yè)安全文化建設。深入研判安全形勢，強化源頭管控，堅決遏制各類生產安全事故發(fā)生，不斷提高安全生產治理能力。

（三）創(chuàng)新責任

2023年，經建投集團以品質、品牌“兩品”建設為目標，加強全過程精益化管理，推動技術創(chuàng)新躍上新臺階，“三大基地”取得新進展。玄武巖公司加強與中北大學、太原工業(yè)學院開展校企合作，在公開授權10項實用新型專利的基礎上，獲得省科技廳批準建設“山西省玄武巖纖維及其復合材料技術創(chuàng)新中心”，成為2023年全省四戶技術創(chuàng)新中心之一，年內參與了2 項國家標準及2項團體標準的修訂工作。科創(chuàng)天津公司獲批博士后科研工作站，完成5項實用新型專利授權；科創(chuàng)蕪湖公司成功申報蕪湖市“研發(fā)雙50強”企業(yè)。綠洲公司與知名品牌合作，試制了彈力棉面料，對50—60支含麻平紋氨綸面料、國標滌棉麻職業(yè)裝等拓展研發(fā)，兩款新產品在2023中國國際面料設計大賽、第49屆（2024春夏）中國流行面料評審中，榮獲中國流行面料優(yōu)秀獎。

（四）環(huán)境責任

2023年，經建投集團深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，嚴格落實省委省政府、省國資委、華遠陸港集團有關環(huán)境保護工作重大決策部署，主動對標高質量發(fā)展要求，堅定踐行新發(fā)展理念，認真完成了環(huán)境保護治理的各項工作任務。

截至2023年底，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

七、大額資金運作

（一）重大投資

2023年集團完成投資5660萬元。

（二）重大融資

2023年集團融入資金36.87億元。

（三）年度對外捐贈情況

2023年度，集團向忻州市五臺縣陳家莊鄉(xiāng)獅子坪村捐贈1.18萬元。

八、職工權益情況

（一）權益情況

經建投集團本部及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

（二）人才培訓計劃及落實情況

經建投集團全面領會落實華遠陸港集團“16511”人才戰(zhàn)略理念，堅定不移走好人才自主培養(yǎng)之路，創(chuàng)新實施“智匯+”人才工程，聯合山西財經大學共建管理人才培養(yǎng)基地，高質量辦好“智匯經建投·本領大提升”中青年干部研修班，48名學員順利結業(yè)。統(tǒng)籌推進不同類別層級、不同專業(yè)領域培訓，不斷提高培訓覆蓋面和精準度，2023 年開展政治理論、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財務、法律、貿易、安全生產、設備實操等各類培訓 434 次，參培 16125 人次。

（三）維護職工權益典型案例

1、組織召開經建投集團二屆二次、二屆三次職代會。以傳統(tǒng)佳節(jié)為契機，對困難職工進行走訪慰問，傳遞企業(yè)關懷與溫暖。開展各類送溫暖、送祝?；顒?/span>，深入五臺縣李家寨小學開展“助力鄉(xiāng)村振興 圓夢愛心助教”，積極履行社會責任，彰顯國企責任擔當。

2、深化職工技能塑造，參加首屆山西省物流行業(yè)職工職業(yè)技能競賽，經過激烈競爭，3名參賽選手均榮獲佳績。積極參加“五小”創(chuàng)新大賽活動，經建投集團有2項成果榮獲省級榮譽，4項成果獲得省財貿輕紡煙草系統(tǒng)榮譽。團結動員全系統(tǒng)廣大職工激發(fā)創(chuàng)新熱情、鼓足創(chuàng)業(yè)干勁、釋放創(chuàng)造活力。

3、舉辦“三八”國際婦女節(jié)“世界因你而美麗”文藝活動，向全體女職工傳遞美好祝福，共度美好的春日時光；組織開展集團公司2023年職工體檢工作，關注職工身心健康，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。